Le syndicat de Hyundai Motor a enfin approuvé, hier, le 2e accord salarial provisoire pour cette année, après cinq mois de tractations entre les partenaires sociaux. 63,3 % de ses membres se sont prononcés pour ce texte.
 
Deux jours avant, la direction et le syndicat de ce premier constructeur automobile sud-coréen se sont entendus sur ce texte, lors du 27e round des négociations depuis leur première rencontre en mai dernier. Ils étaient déjà parvenus à un compromis le 24 août, mais le syndicat l’a rejeté, avec l’opposition de 78 % de ses membres.
 
Le récent accord prévoit notamment l’augmentation de la rémunération mensuelle de base d'un employé à 72 000 wons, l'équivalent de 62,5 euros. S'y ajoutent 350 % d'émoluments de rendement et une prime supplémentaire de 3 300 000 wons, soit environ 2 600 euros, la distribution de dix actions de l’entreprise ainsi que des bons d’achat utilisables dans les marchés traditionnels d’une valeur  de 500 000 wons.
 
Pendant la période de négociation, les ouvriers de l’entreprise ont entamé 24 grèves et 12 refus de travail supplémentaires. La direction se plaint du fait que ces mouvements sociaux représentent un manque à gagner estimé à la non-production de 142 000 véhicules d’une valeur de 3 100 milliards de wons, soit près de 2,5 milliards d’euros.