Un débat parlementaire est en cours en ce moment en vue de faire passer le temps de travail hebdomadaire à 52 heures.

Avant que les discussions n’aboutissent, la Maison bleue, le gouvernement et le Minjoo, le parti au pouvoir, semblent avoir préparé une règle du jeu visant à le réduire de façon efficace. Elle prévoit notamment d’interdire le travail les jours fériés.

Elle autorise pourtant quelques dérogations, notamment en cas de besoin urgent au niveau de la gestion de l’entreprise. Là aussi, l’employeur et le représentant de ses salariés doivent parvenir à un accord écrit. L’exception est accordée aussi aux activités destinées à assurer la sécurité et l’ordre publics après des catastrophes naturelles. Dans ce cas-là, les travailleurs concernés doivent bénéficier d’un jour et demi de congé de substitution.

Le travail en dehors de ces cas précis sera considéré comme illicite. Conséquences : les employés ont la possibilité d’exiger un jour et demi de congé de substitution et une compensation salariale qui correspond à 1,5 fois leur salaire. Quant à leurs patrons, ils pourront être condamnés à une peine d’emprisonnement de moins de trois ans ou à une amende inférieure à 30 millions de wons.