47,7% южнокорейских компаний сохранят на текущем уровне зарплаты своих сотрудников в следующем году. На это указывают результаты опроса, проведённого сайтом JobKorea среди 486 сотрудников отделов кадров. 23,9% участников опроса сообщили о планах увеличить заработную плату. В качестве основных причин называются хорошие финансовые показатели, необходимость соответствия выплат нормам, установленным минимальным размером оплаты труда, моральная поддержка сотрудников и многие другие факторы. В то же время 23,9% респондентов заявили о неготовности принять решение относительно повышения заработной платы. Ещё 4,5%, скорее всего, будут вынуждены уменьшить жалование своих сотрудников.