Южнокорейские компании испытывают нехватку кадров в ряде перспективных отраслей промышленности. Об этом свидетельствуют результаты сентябрьского опроса руководителей 415 компаний, проведённого Корейской федерацией работодателей. 52% опрошенных считают, что наиболее остро проблема стоит в судостроении, одной из главных отраслей южнокорейской промышленности. Серьёзная нехватка кадров также ощущается в полупроводниковой и автомобильной промышленности. В качестве основных причин называют высокую текучесть кадров в связи со сменой работы и выходом в отставку. В Корейской федерации работодателей считают необходимым скорейшее решение проблемы. Предлагается усилить индивидуальное профессиональное обучение на местах и смягчить ограничения, связанные с трудоустройством.