Корейская федерация работодателей опросила 125 частных компаний, попросив их спрогнозировать отношения рабочих и работодателей в следующем году. Согласно результатам, опубликованным 20 декабря, наибольшую обеспокоенность деловых кругов вызывают возможные законодательные инициативы правительства, нацеленные на поддержку рабочих. Далее следуют такие факторы как рост протестных настроений среди трудящихся и споры по поводу увеличения зарплаты. 96,3% респондентов считают, что принятие закона, который предусматривает ограничение возможностей компаний в возмещении ущерба, возникшего вследствие протестных действий профсоюзов, отрицательно скажется на отношениях работодателей и рабочих.