La Commission nationale des droits de l’Homme a de nouveau recommandé aujourd’hui de revoir le champ d’application de la loi sur les normes du travail pour l’appliquer aussi dans les petites entreprises.

Actuellement, les firmes embauchant moins de quatre employés ne sont pas obligées de respecter certaines clauses de la législation, faute de moyens nécessaires. Il s’agit par exemple des 52 heures de travail maximum par semaine ou la lutte contre la violence et le harcèlement au travail. Elles font partie aussi de la convention de l'Organisation internationale du Travail.

A en croire les données citées par la commission, en 2019, les salariés travaillant dans les firmes comptant moins de quatre personnes représentaient 19 % de l’ensemble. Par conséquent, l’amélioration de leurs conditions de travail dépend largement de l’élargissement de l’application de la loi en question.

Ce n’est pas la première fois que l’institution a fait une telle recommandation. En 2008 déjà, elle a appelé à l’étendre graduellement. Cela dit, sa proposition n’a toujours pas été actée. De quoi l’amener à la renouveler. Elle préconise de la concrétiser à la rigueur progressivement, et que le gouvernement apporte son aide financière.