Le ministère sud-coréen de la Gestion du Personnel (MPM) a annoncé aujourd’hui qu’il mettrait en consultation publique un projet d’amendement à la loi sur les fonctionnaires d’État.
 
Selon la réforme envisagée, l’âge des enfants permettant l’éligibilité au congé parental pour les fonctionnaires serait relevé de 8 à 12 ans. Celui prévu par la loi sur l’égalité professionnelle dans les entreprises privées resterait limité aux salariés ayant un enfant âgé de 8 ans ou moins ou scolarisé jusqu’à la deuxième année de l’école primaire.
 
De plus, un congé destiné aux traitements contre l’infertilité serait créé. Jusqu’à présent, les personnels souhaitant en suivre un devaient recourir au congé maladie ordonné par l’autorité d’affectation. La modification de la loi créerait une base juridique spécifique pour ce congé, dont l’autorisation deviendrait de droit, sauf circonstances particulières.
 
Enfin, l’article 57 de la loi sur les fonctionnaires d’État, qui mentionnait l’« obligation d’obéissance », serait révisé pour devenir une « obligation de suivre la direction et la supervision ». L’exigence d’exécuter sans réserve les ordres hiérarchiques serait ainsi supprimée. Les agents pourraient exprimer leur avis sur les instructions reçues et refuser de s’y conformer s’ils les estiment illégales.