Séoul prévoit cette année de revoir le statut des travailleurs à temps partiel du secteur public. Cela concernerait les personnes sous contrat à durée déterminée ainsi que celles rémunérées sur une base journalière. Ces employés, moins payés que le personnel permanent, sont souvent embauchés pour des durées n’excédant pas deux ans.

La volonté du gouvernement est de renforcer la sécurité de l’emploi pour ces employés en leur accordant des contrats à durée indéterminée. La mesure devrait s’appliquer en priorité aux travailleurs en poste depuis plus de deux ans susceptibles de continuer leur travail pour encore deux années supplémentaires ou plus. Le même montant de bonus leur sera accordé et leur expérience en tant qu’employés à temps partiel sera reconnue et prise en compte lors d’un éventuel entretien d’embauche.

Les travailleurs âgés, les professeurs d’école à temps partiel, les enseignants de conversation anglaise ou encore les conférenciers universitaires ne pourront pas bénéficier de cette nouvelle mesure.