Por primera vez en Corea del Sur, el número de trabajadores mayores de 60 años ha superado al de empleados en su veintena.  

Según los datos proporcionados por la Agencia Nacional de Estadística, el número de empleados mayores de 60 años en el segundo trimestre de 2014, ascendió a 3.643.000 personas, cifra que supone un incremento del 5,6% interanual, y supera en unos 29.000 trabajadores a los 3.614.000 empleados veinteañeros. 

Mientras tanto, el número de trabajadores mayores de 50 años totaliza en 9.520.000, sobrepasando al de los empleados en su veintena y treintena.  

Los analistas demográficos observan que la prevalencia de los mayores en el mercado laboral se debe a que la baja natalidad ha provocado una disminución de la juventud. También destacan que los trabajadores en sus cincuenta, en concreto, tienen más posibilidades de conseguir trabajo, ya que suelen ser empleados cualificados y con un alto nivel de educación. 

En contraste, la tasa de paro entre los jóvenes veinteañeros del pasado trimestre alcanzó el 9,5%, dato que supone un incremento del 2% interanual. Los expertos atribuyen la alta tasa de desempleo entre veinteañeros, al hecho de que los jóvenes aplacen su salida al mercado laboral, para prepararse más de cara a conseguir empleo seguro y permanente.