Le gouvernement a annoncé hier un plan de protection des salariés en CDD. Il s’agit en gros de requalifier ce contrat précaire en CDI.

Le plan précise que les salariés intérimaires et ceux sous contrat à durée déterminée de 35 ans ou plus peuvent demander à leurs employeurs de prolonger leur contrat d’encore deux années. Actuellement, ils sont juste embauchés pour deux ans. C’est une mesure visant à transformer le contrat CDD en CDI à la fin de la prolongation.

Si le patronat ne la respecte pas, les employés ont droit à une indemnité de précarité représentant 10 % de leur salaire perçu pendant la prolongation, en plus de la prime de départ.

Autre mesure phare. Elle concerne justement la prime de départ. Actuellement, pour en bénéficier, les salariés précaires doivent travailler au moins un an, mais il leur suffira désormais de trois mois pour la réclamer.

Le ministère a proposé de se concerter concernant ce programme dans le cadre de la commission présidentielle à trois, c’est-à-dire le gouvernement, le patronat et le syndicat.

Mais avant même ces négociations, les partenaires sociaux ont manifesté leur opposition. Pour le patronat, les nouvelles mesures lui coûteront plus cher. Pour le syndicat, elles augmenteront le nombre des contrats précaires, contre l’attente du gouvernement. Les négociations trilatérales s’annoncent alors laborieuses, alors que Séoul souhaite trouver un terrain d’entente d’ici mars.