Le président de la République a demandé d’adopter, ce matin, lors d'une réunion avec ses principaux secrétaires, le système de « recrutement à l’aveugle » lors des embauches des fonctionnaires et des salariés des entreprises publiques à partir du deuxième semestre 2017.
 
Selon le chef de l’Etat, si le projet de rallonge budgétaire est adopté à l’Assemblée nationale, des recrutements supplémentaires pourront avoir lieu dans le secteur public lors du deuxième semestre de cette année et même si ce n’est pas le cas, des recrutements auront lieu l’année prochaine.
 
Concernant le « recrutement à l’aveugle », le locataire de la Maison bleue a expliqué que l’objectif est d'anonymiser les informations pouvant mener à de la discrimination. Il a cité des exemples comme l’origine, le diplôme ou encore les conditions physiques du candidat. Et il a rappelé que les grandes entreprises du privé qui ont opté pour ce processus ont pu recruter des employés compétents.