A partir de l'année prochaine, le salaire minimum par heure en Corée du Sud sera de 7 530 wons, soit l'équivalent de 5,82 euros. C’est 16,4 % de plus par rapport à cette année. Cette hausse dépasse largement la majoration moyenne de ces cinq dernières années qui est de 7,4 %. 
 
C'est via un vote que la commission chargée de réajuster le salaire horaire minimum a adopté la proposition des représentants du travail contre celle des employeurs.
 
Si l'on calcule en rémunération mensuelle, un employé travaillant 40 heures par semaine gagnera en 2018, 1 573 770 wons, soit environ 1 216 euros. Et 4 630 000 travailleurs pourront bénéficier de cette augmentation. Basés sur ce salaire minimum, les salaires indemnisant les congés maternité ou le chômage progresseront eux aussi.