Après des discussions marathon, l’Assemblée nationale a adopté en commission un projet de loi révisé visant à réduire la durée légale du travail.

Selon les termes de l’accord auquel sont parvenus aujourd’hui au petit matin le parti au pouvoir et l’opposition, la durée maximale est fixée à 52 heures par semaine, contre 68 heures actuellement. Mais la réglementation s’appliquera étape par étape selon la taille des entreprises. Concrètement, les compagnies et les entreprises publiques de plus de 300 salariés doivent la mettre en place à partir de juillet prochain, celles qui en comptent entre 50 et 299 à partir de janvier 2020 et les sociétés de moins de 50 employés à partir de juillet 2021.

L’indemnisation du travail effectué les jours fériés restera quant à elle inchangée : 150 % du salaire horaire de base jusqu’à huit heures, et 200 % au-delà.

Autres décisions intervenues. Il s’agit de faire passer de 26 à 5 le nombre des secteurs exceptionnels où la durée de travail n’est pas limitée, et de raccourcir à 40 heures par semaine le temps de travail des jeunes de moins de 18 ans, contre 46 heures actuellement.