Depuis hier, les entreprises sud-coréennes de plus de 300 employés doivent adopter la durée maximale du temps de travail hebdomadaire de 52 heures. Une grande mutation équivalente à la semaine de cinq jours entrée en vigueur en 2004.

Selon le ministère du Travail, 60 % de ces entreprises ont déjà mis en application la nouvelle législation. Les 40 % restants sont des entreprises de petite ou moyenne taille, craignant que le nouveau système n’entraîne une baisse de la production et une augmentation du coût salarial.

Les sociétés en question demandent donc au gouvernement l'extension de la période d’application des « heures flexibles ». Proposition peu appréciée par les syndicats qui y voient un moyen dissimulé de prolonger le temps de travail. Il sera donc nécessaire de trouver un terrain d'entente sur le système des « heures flexibles » pour un atterrissage en douceur de la semaine de 52 heures.