首尔消息：为了提高公职人员的工作效率、提高公务员的工作热情，从本月开始的2个月期间，政府将对28个机关的1425名公务员试行弹性工作制度。
弹性工作制包括时差上下班制度、在家工作、远程工作制度等。时差工作制度是在维持一天8小时工作的情况下自由调整上班时间的制度；工作时间选择制度是指不受时间限制、由工作人员自由选择工作时间的制度；集约工作制度是指维持40小时的工作时间的情况下在某个时间段集中工作的制度。在家和远程工作制度是指除办公室以外的场所工作的制度。行政安全部表示，最近智能手机等信息技术发展迅速，时间和空间的限制逐渐消除，所有公务员在同一个时间和地点一起工作是没有效率的，这是政府采取弹性工作制度的主要原因。政府表示，通过本次试行弹性工作制，在弥补制度上的缺陷后，继续扩大执行该制度。