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韩国政府与全国民主劳动组合总联盟下属全国卫生医疗产业劳动组合（卫生医疗工会）2日凌晨达成协议。保健福祉部接受了工会方面提出的制定新冠定点医院工作人员标准、生命安全补贴制度化、制定公共医疗扩充具体计划等要求，工会则取消了原本定于当天上午7时开始举行的大罢工。

卫生医疗工会与保健福祉部从1日下午3时起展开第13轮劳政工作谈判，并于2日凌晨戏剧性地达成协议，从而避免了罢工造成的医疗一线空白或混乱局面。双方一致认为，当前新冠疫情第四轮大流行情况严峻，应克制罢工。

自今年5月底起，工会与政府先后已进行12轮谈判，但均无果而终。尽管双方在扩充公共医疗这一大方向上形成了共识，但是在部分核心议题上未能缩小立场分歧。所幸在大罢工开始前的5小时，双方最终达成一致。分析指出，政府方面表态将积极听取工会的要求和意见并予以迅速落实对谈判的成功起到了积极作用。

卫生医疗工会共有8万余名成员，申请此次争议调停的有5.6万余人，其中除了在急诊室、重患者室、产房、新生儿监护病房工作的必要人员外，约30%的成员此前曾计划参与罢工。工会方面提出了5项核心要求，包括制定新冠定点医院工作人员标准及生命安全补贴制度化、制定公共医疗扩充具体计划、护士人均负责患者人数制度化、扩大教育专职护士人数、上调夜间看护费等。

政府表示将积极听取工会的要求和意见并予以迅速落实。首先，政府计划在9月底前制定新冠重症患者护士安排标准，10月底前完成具体实施方案。另外，政府还计划将被称为生命安全补贴的传染病防治医疗人员补贴制度化，并从2022年1月起实施。政府还计划到2025年底在全国70余个中型医疗区域至少指定并运营一家责任医疗机构。此外，政府决定将看护等级制度进一步细化为护士人均实际负责患者人数，并推进扩大教育专职护士制度、上调夜间看护费。

新冠疫情暴露了韩国医疗一线存在的痼疾，此次工会与政府达成的协议为解决这些问题奠定了基础。工会方面表示，通过此次协议，韩国的传染病防治方式将从原本的零散转向更专业的体系构建，为克服临时救急式的人力管理模式制定了框架。政府态度的转变也受到了肯定。工会还敦促除政府外，国会也应起到应有的作用。