Q: Da ich selber Beamter bin, hat es mich erstaunt, wie viele Südkoreaner und Südkoreanerinnen sich um ein Staatsamt bewerben, Sie berichteten zuletzt in Ihrer Sendung darüber. Allerdings habe ich im Internet keine Informationen über Beamte des "9. Grades" gefunden. Ich würde gerne nähere Informationen dazu erhalten.

A: Rang 9 ist der niedrigste Beamtenrang. Die unterste Beamtenlaufbahn umfasst die Ränge 6-9. Zur mittleren Beamtenlaufbahn gehören Rang 4 und 5. Die obere Laufbahn entspricht den Rängen 1-3, das sind dann die Top-Beamten in Ministerien und Ämtern. Beamten 9. Grades brauchen keinen Hochschulabschluss, da sie nur niedrigere Verwaltungsarbeiten zu erledigen haben, für die ein Oberschulabschluss reicht. Müllmänner bei der öffentlichen Müllabfuhr in Korea sind aber z.B. auch Beamten 9. Ranges und auch Polizisten der unteren Ränge steigen damit ein. Aber selbst bei der Müllabfuhr ist die Konkurrenz um eine Stelle mittlerweile groß und viele Bewerber haben heute zumindest ein zweijähriges Fachhochschulstudium hinter sich, in einigen Fällen sogar ein vierjähriges Hochschulstudium.

Dass Dienstgrad 9 derzeit dermaßen beliebt ist, ist in diesen Zeiten der prekären Beschäftigung und hohen Arbeitslosigkeit v.a. der Sicherheit des Beamtenpostens geschuldet. Hinzu kommt die Garantie, wenigstens bis 60 arbeiten zu können. Und danach bekommt man Beamtenpension, die immer noch mit mehr Vergünstigungen verbunden ist als die Renten und Pensionen im Privatsektor. Das Anfangs-Jahresgehalt für niedrige Beamte von Rang 9 liegt zwar im Schnitt nur bei umgerechnet rund 25.000 Euro inklusive Extravergütungen und ist damit rund 6.000 Euro niedriger als das Einstiegsgehalt eines Universitätsabsolventen bei einer größeren Firma im Privatsektor. Das Gehalt liegt aber über dem Startgehalt bei einem kleinen und mittelständischen Unternehmen oder bei Zeitarbeit-Jobs.

Neben der Stellensicherheit sind mittlerweile aber auch die flexiblen Arbeitszeiten, die der Öffentliche Dienst in Korea inzwischen bietet, attraktiv. Für Frauen kommt noch die Garantie von Mutterschaftsurlaub hinzu - da kann es v.a. bei kleinen und mittleren Firmen schon mal Probleme geben. Nicht zu vergessen auch die Tatsache, dass viele Einrichtungen des Öffentlichen Dienstes auch in Sachen Kinderbetreuungseinrichtungen in den jeweiligen Behörden vorbildhafter sind, sodass die Zahl der weiblichen Bewerberinnen auch für Rang 9 mittlerweile die 50% Marke überschritten hat.