韩国国际广播电台报道：韩国2018年起从300人及以上企业和公共机构开始实施每周最长52小时工作制。5至49人企业也将从7月1日起适用该制度，对此，部分中小企业要求政府暂缓实施。
 
中小企业方面主张，针对包括造船公司在内的200多家制造公司进行的调查结果显示，其中4成公司尚未做好实施每周最长52小时工作制的准备。在未能做好准备的原因方面，约5成受访企业表示“因为招工难”。制造业要求至少将过渡期延长到新冠疫情得到控制后。
 
但政府表示，不能接受制造业的上述要求。雇佣劳动部表示，针对1300家5至49人企业进行的调查结果显示，9成企业可从7月起实施每周最长52小时工作制，政府认为各企业已做好充分准备，将按原计划推行5至49人企业实施每周最长52小时工作制，不再延长过渡期。
 
雇佣劳动部劳动政策室长权基燮（音译）表示，推迟实施时间属于修改法律问题，应由国会进行相关讨论，现在重要的是采取必要措施，协助相关行业顺利实施该制度。
 
政府将为面临“招工难”问题的地方企业优先安排外国员工等，支持其顺利实施每周最长52小时工作制。