Согласно результатам недавнего исследования, в РК наблюдается низкий уровень экономической активности молодёжи. При этом отмечается чрезмерно высокая по сравнению с развитыми странами доля молодёжи, работающей в малых и средних компаниях. К такому заключению пришли в Институте экономических исследований при Федерации корейских промышленников. Эксперты проанализировали данные Национального статистического управления, сравнив их с показателями стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Был проведён анализ южнокорейского рынка труда по следующим критериям: безработица среди молодёжи, прерывание карьеры женщинами, распространённость индивидуального предпринимательства, остановившиеся в развитии малые и средние предприятия, чрезмерные меры защиты занятости постоянных сотрудников. Эксперты пришли к выводу о необходимости увеличения числа рабочих мест за счёт смягчения правил регулирования рынка труда и повышения конкурентоспособности малого бизнеса. Согласно опубликованным 9 сентября результатам исследования, уровень занятости среди южнокорейской молодёжи в возрасте 15–29 лет составил 42,2%, что на 14,6% ниже среднего показателя среди пяти основных экономик мира (56,8%). При этом уровень безработицы среди молодёжи составил 25,1%. В 2020 году количество молодых людей, бросивших поиски работы, увеличилось на 18,3% по сравнению с 2015 годом, составив 219 тыс. человек. Наиболее частой причиной отказа от попыток трудоустроиться было «отсутствие работы, которая соответствовала бы желаемому уровню заработной платы или условиям труда». Такой ответ дали 33,8% респондентов. Между тем, уровень занятости среди женщин в РК составляет всего 56,7%, что ниже среднего показателя по ОЭСР (59,0%). В частности, из-за прерывания карьеры уровень экономической активности женщин в возрасте от 35 до 39 лет составляет всего 60,5%, что является вторым самым низким показателем после Турции и Мексики. Доля индивидуальных предпринимателей в РК составляет 24,6%. Это шестой по величине показатель среди 35 стран-членов ОЭСР после Колумбии, Мексики, Греции, Турции и Коста-Рики. При этом большинство индивидуальных предприятий сконцентрировано в определённых отраслях, что сказывается на уровне прибыльности и выживаемости предприятий. Кроме того, РК занимает лишь 20-е место среди 37 стран ОЭСР с точки зрения гибкости в регулировании увольнений штатных работников, а издержки при увольнении в 27,4 раза превышают размер еженедельной заработной платы.
