韩国国际广播电台报道：劳资政委员会13日就劳动市场结构改革问题达成了大妥协。

4名劳资政代表从13日下午6时开始，就劳动市场结构改革问题进行了最后谈判。在历时两个小时后，劳资政最终获得了戏剧性的妥协。

劳资政委员会委员长金大焕在4人代表会议结束后召开的新闻发布会上表示，劳资政就核心争论焦点“一般解雇”以及“放宽修改就业规则条件”等事宜达成了妥协。首先，关于以业绩不佳的员工为对象进行“一般解雇”的事项，劳资政商定将根据法院的判例，通过行政指南予以执行。但从长远的角度出发，将由劳资双方和专家共同制定整体解雇相关制度的改善方案。此外，劳资双方还决定在为引进工资封顶制而修改就业规则时，为了避免规则滥用，将通过行政指南，明确规定相关条件和程序。而实行工资封顶制后节省下的资金将用于增加青年工作岗位。