Rasio pertumbuhan upah yang sepakati antara pihak serikat buruh dan manajemen mengalami penurunan di perusahaan besar dibandingkan pada tahun lalu.
Hasil peninjauan Kementerian Tenaga Kerja dan Buruh terhadap 3.400 perusahaan dengan lebih 100 pekerja menunjukkan bahwa rasio pertumbuhan upah mencapai rata-rata 5,1 % dari bulan Januari hingga Juli 2012, turun sekitar 0,1 % dibandingkan periode sama pada tahun lalu.
Pada satu sisi, upah mengalami peningkatan sekitar 4,3 % pada sektor publik, yang mengalami peningkatan 0,2 % dari 4,1 % pada tahun lalu. Pada sektor swasta, rasio pertumbuhan upah menurun 0,1 % dari 4,1 %.
Pihak manajemen dan buruh mencapai kesepakatan pada kenaikan upah sekitar 39,5 % di perusahaan swasta, menurun 4,3 % dibandingkan pada tahun lalu. 17,5 % perusahaan di sektor publik sepakat menaikkan upah karyawan.
Tingkat kenaikan upah yang disepakati antara manajemen dan buruh mencapai sekitar 7,6 % pada tahun 2000 setelah Korea mengalami krisis keuangan pada akhir 1990-an. Namun, pada tahun 2009, rasio tersebut mencapai 1,7 % setelah krisis keuangan dunia dan kemudian kembali naik sekitar 5 % pada tahun lalu.