韓国の水原市では、道路や公園などの清掃をする市の臨時職員を募集したところ、５倍を超える応募者があり市では急遽筆記試験を行って採用を決めました。水原市は、清掃員の募集ではこれまで簡単な履歴書一枚と面接だけで採用者を選んでいましたが、今年から清掃関連の常識や、水原市全般についての常識など全部で２２項目１８０点満点の試験を実施しました。水原市がこのように筆記試験を導入したのは、「環境美化員」と呼ばれる日当制の清掃員に対する市民の認識が高まり競争率が年々高くなったため、採用の依頼が相次いでいることから公平な選抜を行うためのものだと市の関係者は話しています。今年１月には１２人募集に大卒者６人を含め４２人が志願し３．５倍の競争率となっていましたが、今回は８人募集に大卒者３人を含め４３人が志願し５．４倍の競争率となりました。