韓国のサラリーマンは、一生のうち、平均4回の転職を考慮していることがわかりました。ヘッドハンティング会社の「ＨＲコリア」は、勤務年数3年以上のサラリーマン1542人を対象に、予想転職回数を調べた結果、回答者の平均回数が4.2回だったと明らかにしました。これによりますと、「一生のうち、何回転職すると思いますか」という質問に「3回」と答えたサラリーマンは26.1％、「4回」と「5回」はそれぞれ18％と25％でした。転職を考える最大の理由としては「もっと給料のいい会社に行きたい」（37％）、「多様な経歴をつくるため」（32％）、「今の職場に不満がある」（12％）などとなっています。