Akibat kenaikan gaji di semester pertama bagi pekerja harian atau pekerja yang masa kerjanya kurang satu tahun mencapai 0%, selisih gaji dengan pekerja tetap melebar secara lebih besar.

Gaji yang diterima oleh pekerja tidak tetap di perusahaan yang beranggotakan lebih 5 orang di semester pertama mencapai rata-rata 1.284.978 won per bulan, sehingga tidak mengalami kenaikan dibanding tahun lalu.

Namun, gaji tetap dari pekerja tetap di periode yang sama mengalami kenaikan lebih 2% menjadi 3.124.631 won. Karenanya selisih gaji antara dua grup tersebut melebar hampir dua setengah kali lipat.

Biasanya, jumlah gaji pekerja tidak tetap relatif sedikit dibanding pekerja tetap, sehingga rasio kenaikan dapat naik walaupun jumlah gaji sedikit naik.Gaji pekerja tidak tetap mengalami kenaikan 10% pada tahun 2011 ketika gaji pekerja tetap mengalami penurunan. Rasio kenaikan gaji pekerja tidak tetap lebih tinggi daripada rasio kenaikan gaji pekerja tetap pada tahun 2013.

Namun, kondisi tersebut berubah sejak tahun lalu, sehingga ketika rasio kenaikan gaji pekerja tetap mencapai 1,1%, rasio kenaikan gaji pekerja tidak tetap malah minus 0,5%. Akibatnya, selisih keduanya seperti semakin melebar di tahun ini.

Hal tersebut disebabkan rasio kenaikan jumlah pekerja tidak tetap berkurang akibat kemerosotan ekonomi akibat MERS. Menurut pakar, stagnasi rasio kenaikan gaji bisa tetap berlanjut di semester kedua karena banyak unsur asal luar negeri yang bisa berubah.