Jeder vierte Arbeitssuchende glaubt bei der Arbeitssuche bereits einmal wegen seines Aussehens benachteiligt worden zu sein.

Dies ergab eine Umfrage des Jobportals Premium Career unter 583 Befragten.

Nach der genauen Art der Diskriminierung befragt, antworteten 53 Prozent, sie seien wegen ihres Äußeren nicht angestellt worden. 36 Prozent sagten, das Aussehen sei stärker gewichtet worden als ihre Ausbildung und Berufserfahrung. Weitere 26 Prozent fühlten sich im direkten Vergleich mit einem anderen Bewerber vom Arbeitgeber benachteiligt.

85 Prozent aller Befragten sagten, das Aussehen beeinflusse den Erfolg bei der Jobsuche.