Die Unternehmensgruppe Samsung hat auf die geplante neue Einstellungsmethode verzichtet.

Die ab dieses Jahr vorgesehenen Verbesserungen, darunter das Verfahren, nach dem Präsidenten von Universitäten talentierte Bewerber empfehlen sollen, würden vollständig aufgegeben, teilte Samsung mit.

Hintergrund ist die Kritik, dass mit dem neuen Verfahren bestimmte Universitäten und Regionen bevorzugt würden. Wie verlautete, wollte Samsung den Universitäten erster Klasse, meistens in Seoul, ein höheres Kontingent ermöglichen.

Demnach wird die größte Unternehmensgruppe des Landes bei der Neueinstellung im ersten Halbjahr an dem bisherigen Einstellungsverfahren festhalten, bei dem unter anderem die Eignungsprüfung SSAT durchgeführt wird.