35 Prozent aller Lohnarbeiter in Südkorea sind befristet Beschäftigte, darunter Zeitarbeitnehmer und Tagelöhner.

Laut Untersuchungen des Statistikamtes stieg der entsprechende Anteil im dritten Quartal leicht auf 35,5 Prozent. Im ersten Quartal lag er bei 34,6 Prozent und im zweiten bei 35,3 Prozent.

Laut einem Bericht der OECD zum Ländervergleich in Hinsicht auf die Mobilität von befristet Beschäftigten 2013 wurden lediglich 11,1 Prozent solcher Arbeitnehmer in Südkorea nach einem Jahr in feste Beschäftigungsverhältnisse übernommen. 69,4 Prozent waren immer noch vorübergehend beschäftigt, 19,5 Prozent wurden inzwischen arbeitslos.

Die OECD wies darauf hin, dass Südkorea in puncto Umwandlung befristeter in unbefristete Arbeitsverhältnisse unter 16 untersuchten Ländern, darunter Großbritannien und Deutschland, am unteren Ende rangiere.