Die Regierung hat den Gewerkschaftsbund Federation of Korean Trade Unions (FKTU) aufgefordert, Gespräche zwischen Arbeit, Wirtschaft und der Regierung über die Durchführung eines Systems der Lohnobergrenze und einer Regulierung über den Arbeitsplatzwechsel fortzusetzen.

Auf einer Pressekonferenz am Montag sagte der Minister für Beschäftigung und Arbeit, Lee Ki-Kweon, die arbeitsrechtlichen Bestimmungen für das Lohnobergrenzensystem würden bei Beratungen zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen entschieden werden.

Die zwei großen Gewerkschaftsverbände des Landes veröffentlichten jedoch Stellungnahmen, die gegen die Pläne der Regierung protestieren.

Die Korean Confederation of Trade Unions (KCTU) sagte, dass die einzige Reaktion der Regierung auf gelockerte Entlassungsbestimmungen und eine rückwärtsgewandte Änderung des Arbeitsrechts darin bestände, dass eine Entschädigung nur durch einen Rechtsstreit möglich sei.

Die Federation of Korean Trade Unions sagte, dass die Regierung plane, leistungsschwache Mitarbeiter zu entlassen, wo die Arbeitnehmer bereits unter Disziplinarmaßnahmen oder Stellenstreichungen litten. Weiter hieß es, ein Dialog werde schwierig sein, falls die Regierung das Lohnobergrenzensystem und gelockerte Entlassungsbestimmungen nicht von ihrer Agenda streiche.