Die Regierung hat öffentlichen Institutionen, die das so genannte System für die Lohnobergrenze noch nicht eingeführt haben, mit einer de facto Lohnkürzung gedroht.

Bei der Entscheidung der Lohnsteigerung für das kommende Jahr würden die Einrichtungen, die das Salary-Peak-System bereits eingeführt haben, bevorzugt und die anderen benachteiligt. Gegebenenfalls könnten die Löhne eingefroren werden, was effektiv eine Kürzung bedeutete, gab das Ministerium für Strategie und Finanzen bekannt.

Letztes Jahr hat das Finanzministerium zwölf öffentlichen Institutionen wegen ineffizienter Betriebspraktiken angeordnet, die Löhne einzufrieren. Neun davon haben die bemängelten Praktiken korrigiert.