Im Personalpool der Regierung gibt es laut einer Abgeordnetenanfrage nur wenig junge Talente.

Der Regierungsabgeordnete Cho Won-jin hatte beim Ministerium für Personalangelegenheiten eine entsprechende Auskunft erbeten. Demnach gibt es mit Stand von Juli unter den Talenten, die für mögliche Führungspositionen in Frage kommen nur 1.721 Personen unter 30 Jahren. Ihr Anteil beträgt demnach 0,7 Prozent.

Personen in ihren 50ern stellten mit einem Anteil von 35 Prozent die größte Gruppe, gefolgt von den 40er und 60ern.

Nach Berufen betrachtet überwiegen Angehörige des Bildungssektors wie Professoren und Forscher, gefolgt von öffentlich bediensteten und Experten für Wirtschaft und Finanzen.

Die meisten Kandidaten in dem Personalpool, nämlich 74.000, arbeiten in Seoul. Danach folgen die Gyeonggi-Provinz, Daejeon und Busan als Orte, in denen viele Spitzenkräfte wirken.

Zwar sei der Personalpool nicht maßgebend für die Suche nach Spitzenpersonal für die Regierungsbehörden, doch sollten dennoch mehr junge Fachkräfte berücksichtigt werden, so Volksvertreter Cho.