Jumlah tenaga kerja di Korea Selatan yang terserap hingga bulan November 2019 meningkat tiga kali lipat dibandingkan tahun sebelumnya, namun kebanyakan tenaga kerja tersebut berusia lebih dari 60 tahun. 

Menurut data dari Badan Statistik Nasional Korea, jumlah tenaga kerja yang terserap mulai bulan Januari hingga November 2019 meningkat 281 ribu orang dibandingkan periode yang sama tahun lalu. 

Namun, kebanyakan tenaga kerja yang terserap adalah kalangan berusia 60-an tahun yang mendapatkan pekerjaan di lapangan kerja khusus kalangan lansia yang disediakan pemerintah Korea Selatan, sehingga jumlah tenaga kerja usia 60 tahun ke atas meningkat sebanyak 367 ribu orang. 

Jumlah tenaga kerja dalam periode yang sama untuk kalangan berusia 30 dan 40-an tahun masing-masing menurun sebanyak 58 ribu orang dan 165 ribu orang. 

Jika mencermati rasio perekrutan yang dipengaruhi penurunan jumlah penduduk, rasio perekrutan kalangan berusia 30-an tahun mencapai 78,6 persen dengan kenaikan 0,8 persen poin, namun rasio pada kalangan berusia 40-an tahun mencapai 78,4 persen dengan penurunan 1,1 persen poin dibandingkan setahun sebelumnya.