Die Regierung will das leistungsorientierte Gehaltssystem in öffentlichen Institutionen auf weitere Mitarbeiter erweitern.

Das Finanzministerium beschloss bei einer Sitzung am Donnerstag, leistungsorientierte Löhne bis auf 70 Prozent aller Beschäftigten zu erweitern. Derzeit gilt das System für die leitenden Mitarbeiter in beiden höchsten Klassen 1 und 2, die sieben Prozent der Mitarbeiter ausmachen.

Für die Bewertung der Leistungen sollen unter Teilnahme von externen Experten ein Prüfungssystem und Leistungsindikatoren ausgearbeitet werden. Dabei soll ein Beschwerdeverfahren vorgesehen sein.

Die Regierung will das System in öffentlichen Unternehmen bereits im ersten Halbjahr und in weiteren öffentlichen Institutionen bis Jahresende erweitern.

Gewerkschaften wollen angesichts möglicher Schäden für Mitglieder gemeinsam gegen den Schritt vorgehen.