韓国では、男女間の賃金の格差が著しく、同じ業務に携わっているとしても、女性の賃金が男性の55%の水準に止まっていることがわかりました。
世界経済フォーラムが、世界各国の男女平等の度合いを指数化して発表している｢世界男女格差レポート｣によりますと、2015年の韓国の男女平等ランキングは、145か国のうち115位でした。
ランキングの評価基準を見ますと、｢経済活動の参加や機会｣では、女性は男性の56%に止まったほか、｢同一、または類似の仕事に対する賃金｣では女性は男性の55%に止まっています。
また、｢推定所得｣では、女性は男性の56%に止まっています。
これについて世界経済フォーラムは、｢韓国では、依然として性別間の格差が大きいものの、韓国政府は経済面における性別間の格差を縮めるための政策を設けている｣という見解を示しています。