韓国のサラリーマンは、円満な職場生活のためには、業務能力以外に「マナー」を最も重要だと考えていることが分かりました。これは、韓国の採用情報会社がサラリーマン1400人を対象に調査したもので、それによりますと、「円満な職場生活のために業務能力以外に必要なものは何だと思いますか」とい質問に、「同僚同士のマナー」と答えた人が37.8%と最も多く、次いで「会社の雰囲気に見合う処世術」、「ユーモアのある話術」、「幅広い人脈」、「上司の好き嫌いを把握する能力」、「好感の持てる印象」、「報告書の作成能力」の順でした。この他、「個人的な財力」や「親切な電話の応対」「コンピューターの管理能力」という答えも目立ちました。