Hasil survei menyebut bahwa minat generasi muda untuk berkarier menjadi pegawai negeri mengalami penurunan drastis. 

Menurut hasil survei dari Badan Statistik Nasional Korea Selatan, di antara penduduk yang tidak melakukan kegiatan ekonomi berusia 15 hingga 29 tahun sampai bulan Mei tahun 2024, ditemukan ada sebanyak 565 ribu orang siap untuk mencari pekerjaan. 

Di antaranya, terdapat 29,7% kalangan muda yang siap untuk mencari pekerjaan di perusahaan biasa. 

Sejak Badan Statistik Nasional Korea Selatan mulai melaksanakan survei tersebut sejak tahun 2006 lalu, pegawai negeri menempati urutan puncak sebagai jenis pekerjaan yang diinginkan oleh kalangan muda. 

Namun, dalam survei kali ini, minat terhadap pegawai negeri menempati urutan ke-2 atau 23,2% dengan turun 6,1% dibandingkan hasil survei pada tahun lalu. 

Hal tersebut disebabkan oleh perubahan perspektif kalangan muda terhadap pegawai negeri, peningkatan level stres saat bekerja, dan jumlah upah yang relatif rendah dibandingkan dengan perusahaan swasta. 

Sementara itu, waktu yang dibutuhkan untuk mencari pekerjaan setelah lulus sekolah mencapai rata-rata 11,5 bulan, dimana periode tersebut bertambah 1,1 bulan dibandingkan periode yang sama tahun lalu. 

Namun, waktu kerja di satu tempat kerja hanya mencapai 1 tahun 7 bulan. 

Rasio perekrutan tenaga kerja untuk kalangan muda mencapai 46,9% dengan turun 0,7% dibandingkan periode yang sama tahun lalu.