ことし下半期の新規採用について、大手企業の6割が計画を立てていないか、計画がないことが明らかになりました。
全国経済人連合会は、世論調査会社の「リサーチ＆サーチ」に依頼して上位500社を対象に、ことし下半期の新規採用計画を調査しました。
その結果によりますと、回答した企業の38%が採用計画を立てていましたが、残りの62％は、採用計画を立てていないか、計画がないことがわかりました。
このうち採用計画を立てていない企業は44.6％で、前の年より9.9％減った一方、採用計画がまったくない企業は17.4％で、前の年より4.1％増えました。
下半期の採用計画をたてた企業のうち、去年よりも採用を増やすと答えた企業は37％、去年と同じ水準は50％、去年よりも減らすは13％でした。
一方、新規採用を行わないか、採用を増やさない理由として、「人手が足りている」が30％、「会社の経営状況が厳しい」が20％、「新型コロナウイルスなど国内外の景気悪化」が12％、「人材確保が難しい」が12％でした。
物価・金利・為替レートがともに上昇し、国内外の不確実性が高まっているなか、企業の32.2％は、これらの影響で採用を中断、あるいは日程を延期したと答えています。