サムスン電子は、今月から週４日勤務制を、毎月１回導入します。 
 
対象は、3交代勤務の従業員を除く、月間の所定労働時間を満たした人で、給料日の21日がある週の金曜日が休みになります。
 
この制度は、今年4月、サムスン電子の労使協議会で決定されたものです。
 
今回の労使協議会では、１年以内に消化しきれなかった有給休暇のうち、最大3日を翌年度に繰り越せる制度の導入も決定されたということです。