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특히 전반적인 경기부진 영향도 있지만 지난 1년간 고용 증가율이 주 52시간 근무제 미적용 기업들보다 오히려 더 낮아 이른바 '일자리 나누기'라는 취지가 무색해졌다는 지적도 나왔습니다.
25일 기업평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)에 따르면 매출 기준 500대 기업 가운데 지난해 7월부터 주 52시간 근무제가 적용된 181개 기업을 대상으로 조사한 결과 올 6월 말 현재 총 84만1천832명이 고용된 것으로 집계됐습니다.
지난해 같은 시점(82만7천98명)에 비해 1.78%(1만4천734명) 늘어난 것입니다. 주 52시간 근무제가 시행되지 않았던 2017년 6월 말 이후 1년간 증가율(1.67%)과 큰 차이가 없는 수치입니다.
더욱이 주 52시간제가 적용되지 않았던 300인 미만 사업장 및 특례업종에 속한 기업 110곳의 경우 지난해 6월 말(29만1천904명) 이후 1년 만에 고용이 1.98%(5천781명) 늘어난 것과 비교하면 증가폭이 더 낮았던 셈입니다.
CEO스코어는 "정부가 일자리 창출과 근로자 노동환경 개선 등을 명목으로 주 52시간 근무제를 추진했지만 당장 눈에 띄는 고용 효과는 없었던 것으로 풀이된다"고 밝혔습니다.
기업별로는 LG전자가 1년 새 3천296명(8.8%)이나 늘어 1위였습니다. 지난 5월 전국 130여개 서비스센터에서 근무하는 협력사 직원 약 3천900명을 직접 고용한 게 결정적인 요인이었습니다.
삼성전자(3천91명·3.0%)와 SK하이닉스(2천607명·10.4%)가 그 뒤를 이었고, LG화학(2천29명·11.5%)과 CJ제일제당(1천159명· 17.4%), 기아자동차(1천50명·3.0%) 등도 1천명 이상 늘었습니다.
업종별로는 IT·전기전자(16개사)가 24만4천966명에서 25만175명으로, 5천209명(2.13%) 늘어 가장 성적이 좋았습니다. 석유화학(24개사)은 3천640명(6.74%), 자동차·부품(23개사)은 2천188명(1.41%) 증가했습니다.
반면 건설·건자재(27개사)는 7만685명에서 6만9천178명으로, 오히려 1천507명(2.13%) 줄어 전체 13개 업종 중 유일한 고용 감소를 기록했습니다.
이들 기업의 매출액은 올 상반기 총 505조730억원으로 지난해 같은 기간(521조5천119억원)보다 3.2%(16조4천389억원) 줄었으나 급여 총액은 31조6천481억원에서 33조5천149억원으로 5.9%(1조8천668억원) 증가했습니다.
이에 따라 매출액 대비 인건비 비중도 1년 전보다 0.57%포인트 상승한 6.64%를 기록했습니다.