Anggota Partai Keadilan, Sim Sang-jeong mengumumkan dokumen yang mencatat pembicaraan grup Samsung untuk menghalangi pembentukan serikat buruh.

Dokumen yang berjudul 'Strategi S Grup 2012' setebal 151 halaman, mencatat bahwa jika ditemukan karyawan yang bermasalah membentuk serikat buruh, Samsung akan langsung mencari bukti atau fakta tentang kesalahan yang bersangkutan dan kemudian memberikan sanksi kepada karyawan tersebut.

Dalam dokumen itu juga dituliskan saat perusahaan melakukan evaluasi terhadap para pejabat teras atau manajer, sebanyak 20-30% penilaian diperuntukan bagi evaluasi manajemen organisasi, yang salah satunya berkontribusi pada kepatuhan buruh di bawah pimpinan mereka.

Sim Sang-jeong mengklaim upaya-upaya pihak Samsung yang menghalangi pembentukan serikat buruh dan menyebutnya sebagai pelanggaran hukum.

Mengenai hal tersebut, pihak grup Samsung menyatakan dokumen itu disusun untuk membentuk budaya organisasi yang ideal, dan pihaknya terus mengupayakan membuat perusahaan yang tidak perlu serikat buruh, namun tetap dapat memberikan rasa kepuasan dan keadilan bagi para buruh.