El Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea del Sur anunció el miércoles 30 un borrador de medidas que permitirá a las empresas cambiar la normativa laboral al uso y establecer criterios para despedir a empleados con mal desempeño. 

Según las nuevas normas, una empresa podrá rescindir los contratos de aquellos trabajadores que muestren mal desempeño o carezcan de suficiente habilidad en sus tareas, aún después de ser sometidos una recapacitación laboral o ser transferidos a otros departamentos. 

La empresa habrá de contar con mayoría absoluta de trabajadores o integrantes sindicales para introducir reformas en la normativa laboral que resulten desfavorables a los trabajadores. No obstante, podrán cambiar ciertas normas siempre y cuando la reforma se considere "socialmente racional". 

Tras el anuncio, el sector sindical convocó una protesta frente a la sede del Gobierno en Seúl, para manifestar que el Ministerio de Empleo y Trabajo no cuenta con el consenso de los sindicatos para anunciar tales medidas. 

En esa línea, la Confederación de Sindicatos de Corea anunció que realizará un paro general el próximo 8 de enero para protestar ante esta arbitraria decisión del Gobierno.