韩国国际广播电台报道：继公共机构和大企业后，中小企业也将从明年1月开始实施每周52小时工作制。

对此，政府决定为50人以上、300人以下的中小企业设定过渡期，时间截至明年年底。在此期间，即使每周工作时间超过52小时，也将免受处罚。即使员工向有关单位举报，确认企业违反规定，也将给予企业自行改善的时间，不予处罚。

企业在特殊情况下超时加班的限制也将被放宽。目前，只有在发生紧急灾难情况时可以超时加班，今后在发生“紧急患者救护与治疗”、“大规模召回事件”等情况时，在获得劳动部的认可后也可超时加班。但为防止员工过劳，仍规定只有在“不可避免的情况下”才可在最小范围内超时加班，下班后员工至少需休息11个小时，超时加班时间每周限于8小时以内。