Tes untuk perekrutan tenaga kerja baru di Korea Selatan kini tengah mengalami perubahan besar akibat COVID-19. 

Hyundai Motor Company (HMC) tidak lagi melakukan tes perekrutan serentak secara teratur, namun kini memilih tenaga kerja baru setiap kali membutuhkan melalui wawancara melalui video. 

Dalam proses perekrutan, wawancara melalui telekonferensi menjadi suatu keharusan.  

Korea Telecom (KT) juga telah menghapus tes perekrutan tenaga kerja baru untuk tahun ini, bahkan LG Group juga mengumumkan bahwa tes perekrutan besar-besaran akan dihapus untuk pertama kalinya dalam 63 tahun terakhir. 

Perusahaan-perusahaan Korea Selatan hendak memilih tenaga kerja baru yang dapat segera menunjukkan kinerjanya karena lingkungan bisnis yang memburuk, selain terbebani untuk melakukan tes perekrutan berskala besar akibat pandemi COVID-19. 

Menilik hasil penelitan dari sebuah portal perekrutan, perekrutan serentak untuk awal tahun ini telah mengalami penurunan lebih dari 10 persen dibandingkan paruh kedua tahun lalu, sementara perekrutan sesuai kebutuhan terus meningkat.