Die Menschenrechtskommission in Südkorea hat ein Unternehmen aufgerufen, die Diskriminierung kahlköpfiger Arbeitssuchender zu unterlassen.

In dem speziellen Fall habe sich ein Mann in einem Vorstellungsgespräch um eine leitende Position bei einem Hersteller von Kühlanlagen und Heizausrüstung beworben, teilte die Kommission am Samstag mit.

Der Mann habe bei der Kommission Beschwerde eingelegt, weil das Unternehmen ihn wegen seiner Kahlköpfigkeit abgewiesen habe.

Die Diskriminierung von Männern mit Glatze sei ein Verstoß gegen das Gleichheitsrecht, hieß es.