韩国国际广播电台报道：主要内容为禁止职场欺凌行为的《劳动基准法》修订案，也就是所谓的《禁止职场欺凌法》16日起正式施行。

《禁止职场欺凌法》明文规定用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。除了在办公室和工作地点之外，在SNS、出差地点、聚餐场所以及私下见面时出现类似的行为也将被认定为欺凌。

在公司遇到欺凌，或目睹有人被欺凌时，任何人均可向公司人事部门等进行申报。公司方面在接到申报后，需立即进行调查，确认事实。公司方面不得对申报者和受害者采取解雇等不利于受害者的处分，违反这一规定，将被处以3年以下有期徒刑或3000万韩元以下罚金。