El Comité de Medio Ambiente y Trabajo de la Asamblea Nacional de Corea del Sur, ha dado su visto bueno a la ley que prolonga la edad de jubilación, que propone implementar gradualmente, y desde 2016, el sistema de edad mínima obligatoria de retiro laboral a los 60 años de edad.

En respeto a esta ley, a partir de 2016, todas las empresas públicas y privadas deberán garantizar el puesto laboral a sus empleados hasta que cumplan 60 años.

Las primeras en implementar dicha normativa serán las entidades públicas con más de 300 empleados regulares, mientras que los centros con menos de 300 trabajadores, deberán ponerla en marcha desde el primer día de 2017.

Una vez conseguida la aprobación del comité parlamentario, el partido gubernamental y opositor presentarán dicha norma conjuntamente en la próxima sesión ordinaria de la Asamblea Nacional, para su entrada en vigor.