Trois lois révisées sur la maternité sont entrées en vigueur aujourd'hui, lois qui font passer notamment de 60 à 90 jours le congé de maternité et qui permettront aussi aux maris des femmes au foyer ayant un bébé de moins d'un an d'arrêter leur travail jusqu'à un an. Les lois précisent aussi que les femmes enceintes ne sont pas obligées d'effectuer des heures supplémentaire et qu'elles ont le droit de refuser le travail du soir et des jours fériés. La révision de ces lois porte aussi sur l'égalité sexuelle concernant l'offre d'emploi ou la promotion à un poste supérieur.