وافقت إدارة شركة هيون ديه ونقابة عمالها على زيادة الأجور بعد أن صوت 53% من عمال النقابة لصالح الاتفاق.
ونتيجة لذلك، سيتم تطبيق نظام الفترتين ابتداءً من مارس القادم بعد تنفيذ هذا النظام الجديد بصورة تجريبية في شهري يناير وفبراير.
وطبقا لنظام العمل لفترتين ، سيعمل عمال الفترة الأولى ثماني ساعات، بينما يعمل عمال الفترة الثانية تسع ساعات.
ويعتبر هذا التغيير هو الأول من نوعه الذي يتم تطبيقه في مصانع هيون ديه للسيارات التي بدأت العمل أول مرة قبل 45 سنة.
وفيما يتعلق بالأجور، سيتم زيادة الراتب الأساسي بنسبة 5.4%.
ووافقت الإدارة على منح العمال حوافز بنسبة 500% ، إضافة إلى أرباح تراكمية إجمالية تبلغ 9.6 مليون وون.
وتخطط الإدارة والنقابة التوصل لإنهاء مفاوضات زيادة الأجور هذا العام بعقد مراسم تعلن اتفاق الطرفين ، ربما تجرى خلال هذا الأسبوع.