تخطط الحكومة الكورية لإلزام الشركات الخاصة، بالإضافة إلى الهيئات العامة، بتوظيف المزيد من الأشخاص ذوي الإعاقة.
وأصدرت وزارة التوظيف والعمل إشعارا مسبقا من التعديل الخاص بقانون تشجيع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث ينص التعديل على ضرورة أن تحافظ الشركات الخاصة على الحد الأدنى الإجباري من عدد الموظفين من ذوي الإعاقة بنسبة 2,7% من إجمالي موظفيها حتى عام 2016، بحيث يتم رفع تلك النسبة إلى 2,9% بحلول عام 2017، ثم إلى 3,1% في عام 2019.
ويشار إلى أن الحكومات المركزية والهيئات الحكومية والعامة يتوجب عليها الآن تعيين موظفين من ذوي الإعاقة بنسبة 3% من إجمالي عدد موظفيها، وسيتم إلزامها برفع هذه النسبة إلى 3,2% بحلول عام 2017، ثم 2,4% في 2019.
وتتوقع الوزارة أن يؤدي هذا التعديل إلى زيادة عدد الوظائف التي يوفرها القطاع الخاص وحده لذوي الإعاقة من 149 ألفا هذا العام إلى 187 ألفا بحلول عام 2019.