أعلنت الحكومة الكورية عن خطة للتعايش في سوق العمل مكونة من الوظائف الدائمة وغير الدائمة. 
وعقد "لي كي كوون" وزير التوظيف والعمل صباح اليوم مؤتمرا صحفيا في مقر الحكومة في سيول، حيث أعلن عن خطة لتعزيز التوظيف المتعايش عبر التخلص من الهيكل الثنائي لسوق العمل. 
وطبقا للخطة، قررت الحكومة توسيع نطاق تقديم الدعم لتحويل الوظائف غير الدائمة إلى وظائف دائمة، بحيث يشمل ذلك العاملين عن طريق العقود الباطنة. كما قررت أيضا ضمان دفع الأجور بشكل عادل من خلال توزيع العقود المعيارية الخاصة بإرسال العمال والعقود المعيارية الخاصة بالعاملين في الأعمال الخاصة.
وفي المجمعات الصناعية الرئيسية، تنوي الحكومة منع أعمال التوظيف غير القانونية بما فيها طرد العاملين بشكل غير قانوني.
بالإضافة إلى ذلك طرحت الحكومة خطة لتعديل نظام الأجور المرتكز على نوعية الأعمال والإنجازات، كما قررت توسيع نسبة مكافآت الموظفين الحكوميين وتوسيع نطاق تطبيق الأجور السنوية القائمة على الإنجازات، في الهيئات والمكاتب العامة. وتأمل الحكومة في أن ينتشر هذا النظام في القطاع الخاص أيضا.
كما تنوي الحكومة ترشيد الشركات الكبيرة لمنع رفع أجور الموظفين واستخدام الأموال الباقية الناتجة عنه في توظيف الشباب وتحسين معاملة الوظائف غير الدائمة.