La Corte Suprema ha dictaminado a favor del sector obrero en el juicio sobre un problema salarial, que ha sido el tema más candente del año en curso entre trabajadores y empresarios.

Según el fallo anunciado el miércoles 18, la justicia evalúa que dos solicitudes, presentadas por trabajadores y retirados de la empresa de producción de repuestos, KB AutoTech, sobre el alcance del salario ordinario, tiene fundamento.

Explica que, si bien la gratificación puede variar en función del periodo laboral trabajado, básicamente se incluye en el salario ordinario. No obstante, agregó que las bonificaciones que se pagan a los empleados por cumpleaños, vacaciones y otros gastos para el bienestar, están excluidas del sueldo regular.

Los trabajadores de la citada empresa, presentaron una demanda judicial solicitando una suma impagada, derivada de sus días no laborales y pensiones, que supuestamente no fueron liquidadas según corresponde, al haber sido excluidos del salario ordinario. 

Durante el primer pleito, la justicia falló contra de los trabajadores; pero en la apelación, cambió su veredicto apoyando su declaración.